6月15日上午，漯河市“食全食美漯在其中”食品領域專場招聘暨系列人才政策新聞發(fā)布會在鄭州市舉行。會上，該市發(fā)布了對高層次人才開出的“六可選”等一系列優(yōu)惠政策和措施。

漯河市二級巡視員羅志民，科技局黨組書記、局長效國強，人力資源和社會保障局黨組書記曹江濤，住房和城鄉(xiāng)建設局黨組書記、局長舒暢，中原食品實驗室服務中心主任蘇景凱，雙匯集團人力資源中心副主任（集團招聘總監(jiān)）潘碩出席新聞發(fā)布會；漯河市委宣傳部常務副部長李玉杰主持新聞發(fā)布會。

(資料圖)

據(jù)介紹，6月18日，由漯河市人民政府承辦的全省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“食全食美漯在其中”食品領域招聘專場，將在河南工業(yè)大學蓮花街校區(qū)舉辦。漯河作為首家中國食品名城、中國食品裝備名城，承辦的本屆大會重點領域招才引智專場，也是唯一一家由省轄市承辦的招聘專場。

截至目前，確定了以雙匯、衛(wèi)龍、南街村、米多奇、鄭州頂津等為代表的市內外166家“需求層次高、崗位質量優(yōu)、薪酬待遇好”的用人單位參加本次招聘活動，共發(fā)布招聘崗位4469個，涵蓋食品研發(fā)、食品安全、食品機械、冷鏈運輸?shù)榷鄠€行業(yè)領域；涉及食品工程與科學、食品質量與安全、機械制造等36個專業(yè)。其中，在崗位需求中，博士、碩士研究生334名，本科生4135名。薪酬待遇上，博士生15000元/月，碩士生7000元/月，本科生5000元/月，特殊崗位還可以靈活薪酬。詳細信息可到招聘現(xiàn)場或登錄河南招才引智大會官網、漯河人才網查詢了解。

為了專場招聘活動中能大力度、超常規(guī)吸引更多高層次人才，漯河市委、市政府還對引進的A、B、C、D、E類或同等條件高層次人才提出了“六可選”的服務措施。

一是可選購房?？蛇x擇購房或免費居住人才公寓。有市場化購房需求的，可由人才單位協(xié)調團購價格購買，并享受相應的購房補貼。

二是子女可選學校。子女在漯河入幼兒園和接受義務教育，根據(jù)個人意愿，可任意自主選校（園）。

三是可選薪酬模式。根據(jù)個人情況可選擇協(xié)議工資制、項目工資制、入股分紅等模式。

四是可選就醫(yī)保障。可在本市范圍內，根據(jù)自身需求選擇家庭簽約醫(yī)生或就醫(yī)醫(yī)院，享受相應的保健咨詢、定期體檢和就醫(yī)綠色通道服務。

五是可選編制服務。根據(jù)自身實際，可選擇編制類型，入編單位，包括異地入編。

六是可選人才基金支持。根據(jù)自身需求，可申報人才基金支持，在自主科技活動中可自主選擇使用方向?！傲蛇x”措施是漯河市獨有的支持措施，力度不可謂不大。

目前，漯河的食品產業(yè)總規(guī)模占全省的1/5、全國的1/50；產品涵蓋18個大類、50多個系列、上千個品種，構建了從源頭到終端，從生產到研發(fā)、檢測、包裝、物流、電商、會展的全食品產業(yè)鏈，綠色食品產業(yè)生態(tài)成為全省萬億級現(xiàn)代食品集群的重要支撐。食品產業(yè)創(chuàng)新的“發(fā)動機”——中原食品實驗室在漯河全面運營，已引進由11名院士和國家杰青、長江學者等牽頭組建的科創(chuàng)團隊17支，建立了300人左右的專職科研崗位，為全市乃至全省食品產業(yè)的高質量發(fā)展注入了創(chuàng)新源動力。

現(xiàn)真誠邀約各類人才來到漯河，施展才華、成就自我，共同譜寫“現(xiàn)代化食品名城、創(chuàng)新之城、幸福之城”的嶄新篇章！

漯河市都出臺了哪些吸引人才的優(yōu)惠政策？

羅志民表示，漯河人才發(fā)展目標定位是“建設全國食品創(chuàng)新人才高地和區(qū)域人才中心”。關鍵詞是全國人才高地、區(qū)域人才中心，重點是食品人才。圍繞這個目標，漯河提出實施高層次人才倍增工程，推出A、B、C、D、E類高層次人才來漯后“六可選”的靈活支持舉措，實施幾乎涵蓋人才工作各方面的“十大行動”，通過超常規(guī)、大力度引育高層次人才，以更優(yōu)舉措、更大力度、更全保障打造“人才近悅遠來最舒心家園”。

人才補貼力度支持空前。首先是分類支持力度大。漯河市將高層次人才劃分為A、B、C、D、E、F六類，根據(jù)不同層次，分別為新引進人才發(fā)放數(shù)萬元到數(shù)百萬元不等的生活補貼和購房補貼。同時享受安居保障、子女入學、配偶安置、醫(yī)療保健、交通出行等綜合服務保障。

其次是重點領域重點支持。出臺漯河市支持中原食品實驗室引才專項政策，相比全市其他人才政策，實驗室人才支持的力度是最大的，含金量也是最高的。針對柔性引進人才的需要，專門出臺若干措施，拓寬柔性引才方式至顧問指導、掛職、兼職、技術咨詢、退休特聘、項目合作、聯(lián)合研發(fā)等多方面，明確提出要在勞動報酬、綠色通道服務、申報人才項目、職稱評審等方面提供優(yōu)厚待遇。

其三是開展市場化服務、人才基金扶持。擬出資1000萬元組建漯河市人才集團，探索市場化人才引進、人才創(chuàng)投、人才培養(yǎng)、人才數(shù)據(jù)、人才服務等業(yè)務；在漯河市產業(yè)引導母基金下，設立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，支持種子期、初創(chuàng)期的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

其四是開展高層次人才特殊服務。開通高層次人才引進綠色通道，支持引進人才靈活異地入編。建立人才專項編制市級“蓄水池”，對于招引的高層次急需緊缺人才，不受單位滿編超編的限制，可使用人才專項編制入編。建好用好人才政策計算器，變“人才找政策難”為“政策一端通查、一鍵匹配、一網通辦”。

漯河市引進的高層次食品創(chuàng)業(yè)人才（團隊）支持政策有哪些？

效國強介紹，凡認定的漯河市科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、產業(yè)領軍人才，市財政分別給予30萬元項目資助；凡認定的漯河市創(chuàng)新型科技團隊，市財政給予10萬元項目資助；凡認定的沙澧創(chuàng)新團隊，最高給予150萬元項目資助；凡認定的沙澧創(chuàng)業(yè)團隊，最高給予200萬元項目資助，支持其開展科技創(chuàng)新和產品研發(fā)等。

高層次食品創(chuàng)業(yè)人才（團隊）還享受以下4項優(yōu)惠政策：一是積極幫助對接海內外市場，利用當?shù)刭Y源、市場、政策優(yōu)勢實現(xiàn)配置優(yōu)化，引導各類金融機構、風投機構、評估機構等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素向高層次創(chuàng)業(yè)人才傾斜；二是支持高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，培育成為科技型中小企業(yè)或國家高新技術企業(yè)，對首次進入規(guī)模以上企業(yè)庫且當年研發(fā)投入達到100萬元的給予獎勵；對首次認定為國家級、省級創(chuàng)新龍頭企業(yè)、省“瞪羚”企業(yè)和省“雛鷹”企業(yè)的給予獎勵；三是鼓勵高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)建設國家級、省級、市級研發(fā)平臺，并給予獎勵；四是對高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)在滬深京交易所首發(fā)上市的，給予一定資金獎勵。

漯河市在人才公寓等住房保障方面都有哪些政策措施？

舒暢介紹，為解決來漯人才安居問題，漯河致力提供最優(yōu)厚的待遇保障。一是給予購房補貼。全職新引進的高層次人才，三年內在漯河購買首套住房的，給予數(shù)萬元到數(shù)百萬元的購房補貼。二是提升貸款額度。“百千萬”計劃引進人才，公積金貸款額度由30萬元提高到最高80萬元。三是提供人才公寓。市住建局出臺了《漯河市人才公寓建設管理細則》，明確“十四五”期間建設不少于10000套人才公寓的規(guī)劃目標。目前已具備入住條件的房源880套。同時，統(tǒng)籌全市公共租賃住房、保障性租賃住房，供高層次人才免費使用或優(yōu)惠價格使用。（田明杰/文圖）